Comment améliorer la qualité de vie au travail ?
La qualité de vie au travail est devenue une priorité pour les entreprises. En effet, un salarié heureux suppose qu’il se sente bien et qu’il évolue dans un environnement sain. Par ailleurs, un salarié bien dans son lieu de travail est nettement plus performant. Il est plus productif à son poste.
Ainsi, certaines entreprises organisent des réunions afin de trouver des solutions pour être toujours dans cette dynamique. Avant de trouver des solutions, il faut s’assurer qu’un diagnostic sur la pénibilité au travail ait déjà été réalisé. C’est très important pour déterminer la ou les cause(s) de mal-être.
Alors, quelles sont les démarches à suivre pour s’améliorer perpétuellement ? Comment favoriser de bonnes conditions de travail pour atteindre tous ses objectifs annuels ?
Comment améliorer la qualité de vie au travail ?
Avant de citer des exemples d’actions à mettre en place, il est important de garder à l’esprit que le bien-être est une source de performance. À votre avis, pourquoi le salarié aime tant partir en vacances ? Parce qu’il pourra se détendre. Ainsi, l’enjeu est d’obtenir la bonne proportion entre la détente au travail et la productivité.
Quelles sont les actions concrètes à effectuer ?
Créer une salle de relaxation ou une salle de sport
L’ambiance entre collègues ou encore les relations entre collègues influent sur la qualité de vie au travail. En effet, la teneur des relations au travail impacte directement sur le moral des salariés. Par conséquent, il est important de favoriser l’entente et l’entraide entre collègues. Par exemple, en créant une salle de sport ou de relaxation dans vos locaux.
Ainsi, les salariés auront un intérêt en commun : la pratique d’une activité sportive chaque semaine. Beaucoup d’entreprises l’ont compris et organisent chaque semaine un cours de sport. Ils font donc appel à un coach sportif pour animer le cours.
Et cette action procure de nombreux bienfaits aussi bien aux salariés qu’à l’entreprise. Par exemple, certaines entreprises ont vu diminuer le nombre d’arrêts maladies.
D’ailleurs, vous pouvez déléguer la création et la gestion de la salle de sport de votre entreprise. Le saviez-vous ?
Proposer des corbeilles de fruits
Le bien-être en entreprise passe aussi par des actions en termes de nutrition. Vous pouvez ainsi soutenir le fait qu’il est important de manger 5 fruits et légumes par jour. Comment ? En proposant à raison d’une fois par semaine des corbeilles de fruits aux salariés.
Par exemple, en proposant des corbeilles de fruits tous les lundis matin, vos salariés seront ravis de revenir au travail après le week-end.
Adapter les bureaux pour améliorer la qualité de vie au travail
Comment ça adapter les bureaux ? C’est simple… Un salarié productif travaille dans un environnement adéquat. Ainsi, il est important de réduire au maximum le bruit afin de favoriser de bonnes conditions de travail.
Par ailleurs, beaucoup d’entreprises adoptent plutôt l’open space pour favoriser les échanges entre collègues.
De même, c’est primordial que le salarié travaille dans un espace lumineux plutôt que dans un bureau bétonné sans de rayons de soleil apparents.
D’ailleurs, certaines entreprises revoient entièrement le design des bureaux en incluant beaucoup de plantes. La déco nature apaise aussi l’esprit. Et ainsi participe à l’amélioration du bien-être en entreprise.
Alors quelles actions mettrez-vous en place pour améliorer les conditions de travail dans votre entreprise ?
